육아휴직급여 계산기

2025년 육아휴직 급여 계산법 총정리｜실수령액부터 신청 방법까지!

육아휴직을 계획하고 있다면, 가장 궁금한 것이 "내가 실제로 받을 수 있는 육아휴직 급여는 얼마일까?" 하는 점일 겁니다.

2025년부터 육아휴직 급여가 더욱 강화되면서 첫 6개월 급여 인상, 맞벌이 부부 혜택 증가 등의 변화가 있죠.

 

이 글에서는 2025년 최신 육아휴직 급여 지급 기준부터 실제 수령액 계산법, 신청 방법, 주의사항까지 한눈에 정리해드릴게요! 😊

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📌 2025년 육아휴직 급여 지급 기준

육아휴직 급여는 고용보험 가입 근로자가 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용할 경우 지급됩니다.

 

💡 2025년 변경 사항

✅ 첫 6개월 급여 인상 (부모 모두 사용 시 최대 월 450만 원까지 지급!)
✅ 맞벌이 부부 혜택 강화 (부모 함께 육아휴직제 적용 확대)
✅ 한부모 가정 추가 지원 (첫 3개월 최대 300만 원 지급)

✔ 2025년 육아휴직 급여 지급 비율

구분	지급 비율	최소 지급액	최대 지급액
1~3개월	통상임금의 100%	70만 원	250만 원
4~6개월	통상임금의 100%	70만 원	200만 원
7~12개월	통상임금의 80%	70만 원	160만 원

 

💡 부모 함께 육아휴직제(6+6) 적용 시:

 

✅ 첫 1개월: 250만 원, 2개월: 250만 원, 3개월: 300만 원
✅ 4개월: 350만 원, 5개월: 400만 원, 6개월: 450만 원

 

한부모 가정의 경우, 첫 3개월 동안 최대 300만 원까지 지원됩니다.

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💰 육아휴직 급여 계산법 & 실수령액 예시

✔ 기본 계산 공식

육아휴직 급여는 **통상임금(기본급 + 정기 수당)**을 기준으로 계산됩니다.

• 1~3개월 급여 = 통상임금 × 100% (최대 250만 원)
• 4~6개월 급여 = 통상임금 × 100% (최대 200만 원)
• 7~12개월 급여 = 통상임금 × 80% (최대 160만 원)

✔ 실수령액 예시

📍 예시 1: 통상임금 300만 원인 경우

• 1~3개월: 300만 원 × 100% = 250만 원(상한 적용)
• 4~6개월: 300만 원 × 100% = 200만 원(상한 적용)
• 7~12개월: 300만 원 × 80% = 160만 원(상한 적용)

✅ 총 육아휴직 급여 = 250만 원 × 3개월 + 200만 원 × 3개월 + 160만 원 × 6개월 = 2,520만 원

 

📍 예시 2: 맞벌이 부부(부모 함께 육아휴직제 적용) & 통상임금 350만 원

• 첫 1개월: 250만 원
• 2개월: 250만 원
• 3개월: 300만 원
• 4개월: 350만 원
• 5개월: 400만 원
• 6개월: 450만 원

✅ 총 육아휴직 급여 = 2,000만 원! (부부 각각 받으면 4,000만 원 가능)

 

💡 2025년부터 상한액이 높아졌기 때문에, 기존보다 더 많은 급여를 받을 수 있어요!

고용정책(업데이트중).pdf

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📝 육아휴직 급여 신청 방법 (2025년 최신 기준)

육아휴직 급여 신청은 온라인 또는 오프라인으로 가능합니다.

📌 신청 방법 (온라인 & 방문 신청 가능!)

✅ 온라인 신청:
1️⃣ 고용보험 홈페이지 (https://www.ei.go.kr) 접속
2️⃣ 로그인 후 육아휴직 급여 신청서 작성
3️⃣ 필요 서류 업로드 후 제출

 

✅ 방문 신청:
1️⃣ 거주지 관할 고용센터 방문
2️⃣ 신청서 + 필요 서류 제출
3️⃣ 심사 후 급여 지급 (평균 14일 소요)

📌 제출해야 할 서류

• 육아휴직 급여 신청서
• 육아휴직 확인서 (회사에서 발급)
• 통상임금 확인 서류 (급여명세서, 근로계약서 등)
• 주민등록등본 (가족관계 확인용)

💡 온라인 신청이 더 빠르고 간편하니, 고용보험 홈페이지에서 신청하는 것을 추천합니다!

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🚀 육아휴직 급여 Q&A (자주 묻는 질문)

Q1. 맞벌이 부부도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?

✅ 네! 부부가 각각 육아휴직을 사용하면, 각각 급여를 받을 수 있습니다.

Q2. 육아휴직 중 다른 일을 하면 안 되나요?

❌ 네, 육아휴직 중에는 아르바이트, 부업, 프리랜서 활동이 금지됩니다.

• 적발될 경우 육아휴직 급여를 전액 반환해야 하니 주의하세요!

Q3. 육아휴직 중 회사에서 해고당할 수도 있나요?

❌ 아니요. 육아휴직을 이유로 해고하는 것은 불법이며, 부당 해고로 신고할 수 있습니다.

Q4. 프리랜서나 자영업자는 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?

❌ 안타깝지만 고용보험에 가입된 근로자만 신청 가능합니다.

• 다만, 출산지원금, 육아지원금 등 다른 정부 지원 프로그램을 활용할 수 있습니다.

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🎯 꼭 알아야 할 핵심 정리!

✅ 2025년 육아휴직 급여 지급 기준

• 1~3개월: 통상임금의 100% (최대 250만 원)
• 4~6개월: 통상임금의 100% (최대 200만 원)
• 7~12개월: 통상임금의 80% (최대 160만 원)

✅ 실수령액 예시

• 통상임금 300만 원 → 총 2,520만 원
• 맞벌이 부부 부모 함께 육아휴직제 적용 시 4,000만 원 가능!

✅ 신청 방법

• 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청 가능!
• 필요 서류: 육아휴직 확인서, 통상임금 증빙 서류 등 제출

✅ 주의할 점

• 아르바이트/부업 금지!
• 부당 해고 금지!

💡 2025년부터 상한액이 인상되었으니, 육아휴직을 적극 활용하세요! 😊

 

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